Travail, Administration et Gestion Sociales / Administration et ...

Objectif de la formation : # Répondre à une nouvelle demande de compétences professionnelles : >> La capacité de traiter des problèmes d'emploi dans leurs dimensions juridiques, économiques et sociales. - Gestion prévisionnelle de l'emploi - Gestion des carrières - Gestion des contrats de travail - Recrutement - Opérations de reconversion et de restructuration industrielle...) # Ce master forme les cadres des grands groupes industriels et ceux du service public de l'emploi. Enseignements : # Enseignements fondamentaux : - Droit de l'emploi - Stratégies des [suite...]

Date: 2007-04-17 23:00:00

Articles de blogs (58) | Vidéos (16)
 

Directeur Ressources Humaines Jobs - JB1573606 | Rabat, Morocco ...

Vous définissez et mettez en œuvre la politique de ressources humaines et vous pilotez : - la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et leur déclinaison en matière de recrutement / formation et équation de l’emploi - la création et la coordination des plans de formations et développement des compétences (dont les parcours professionnels) - les entretiens individuels professionnels semestriels - le plan de rémunération (fixe et variable) et de promotion - la politique de prévention / sécurité - toute la communication et le marketing social associés [suite...]

Date: 2010-11-04 07:00:00

Un master en sciences informatiques à horaire décalé

Le master en informatique à horaire décalé organisé par les FUNDP s'adresse à des adultes en quête de nouvelles orientations professionnelles. Il offre une formation universitaire dans un cadre horaire adapté aux contraintes de la vie active et familiale  La Belgique, et l'Europe de manière plus générale, connaissent actuellement une sérieuse crise en informatique. Un grand nombre d'informaticiens manquent sur le marché. C'est la capacité d'innovation de notre pays qui est en jeu alors que les défis informatiques sont majeurs. Cette crise offre cependant des perspectives [suite...]

Date: 2010-06-15 00:00:00

Master en alternance : 3ème cycle management, marketing et ...

> Admission à Bac / Bac +1 La classe prépa intégrée ( Prep’HEMA ) a pour objectif de vous préparer aux études supérieures de management et à l’alternance afin que vous puissiez intégrer, dans les meilleures conditions, l’une des Grandes Ecoles du Groupe HEMA : l’ESM-A Marne la Vallée, l’ECEMA Lyon ou l’EMA Vendée. > Admission à Bac +2 / +3 Découvrez le Programme ESM de l'ESM-A, admission à BAC +2 / +3 (programme certifié par l'Etat) > Admission à Bac +4/ +5 Découvrez nos Masters Spécialisés en Alternance (MSA 2) dans les domaines du management [suite...]

Date: 2009-03-04 11:55:27

Entreprises, Stratégies et Ressources Humaines Spécialité ...

Présentation de la formation : Master 2 professionnel Entreprises, Stratégies et Ressources Humaines Spécialité Transports Internationaux Paris 1 Panthéon-Sorbonne Paris, inscription, presentation, objectifs, [suite...]

Date: 2007-04-21 23:00:00

Gestion des Ressources Humaines des Entreprises Multinationales ...

Présentation de la formation : Master 2 professionnel Gestion des Ressources Humaines des Entreprises Multinationales L'Université Paris-Est Créteil Val de Marne Paris, inscription, presentation, objectifs, [suite...]

Date: 2007-06-06 23:00:00

Les ”masters d'enseignement” sont-ils voués à disparaître? | Le ...

Les ”masters d’enseignement” sont-ils voués à disparaître? C’est ce que pense l’association ‘’Reconstruire l’Ecole’’ qui a envoyé le 5 novembre une « Lettre ouverte aux sénateurs » pour les alerter. Et elle ne manque pas d’arguments. Les décrets d’août 2009 ne mentionnent jamais le « master professionnel » ( cette restriction éventuelle serait d’ailleurs, selon toute vraisemblance, jugée contraire au règlement de la fonction publique ou aux traités européens si le Conseil d’Etat devait en être saisi ). En tout état de cause, le seul diplôme [suite...]

Date: 2010-11-17 16:34:35

L'IGS lance un master RH en e-learning

Le 15 juin dernier, la 1ère promotion du master 2 "Responsable en management et développement des ressources humaines" (RMDRH) de l’IGS faisait sa rentrée en formation continue. Eric Frattaglia, responsable formation au sein de l’IGS, revient sur les éléments clés de cette formation en e-learning - en partenariat avec le CNED - étalée sur 20 mois pour 517 heures de cours. Pourquoi avoir lancé une telle formation ? Le marché du e-learning va prendre de plus en plus d’ampleur et la France accuse un certain retard en la matière. Il s’agit donc de se positionner. Mais ne nous [suite...]

Date: 2010-07-15 10:37:00

Nouvelle formation à l'IAE de Rennes: Master RH en alternance ...

L'IGR-IAE de Rennes ouvre à la rentrée 2009 le Master Gestion des Ressources Humaines en alternance. Cette formation, qui se déroulera sur 12 mois et accueillera une quinzaine d'étudiants dès septembre, a pour ambition de développer des compétences et savoir-faire en ... Résolument axé vers le milieu professionnel, il proposera également de nombreuses rencontres avec des professionnels au cours de café-débats (« café RH ») et de conférences (Journée Ressources Plus). [suite...]

Date: 2009-03-12 07:00:00

Licence Droit, économie, gestion, parcours Contrôle et systèmes d ...

Licence Droit, économie, gestion, parcours Contrôle et systèmes d’information comptable LIEU(X) D’ENSEIGNEMENT : L1 et L2 : Faculté de droit 10, avenue Pierre Larousse 92245 MALAKOFF Cedex plan d’accès L3 : IUT de Paris, 143 avenue de Versailles 75016 Paris plan d’accès CONDITIONS D’ADMISSION : Titres requis : Baccalauréat ou validation d’études, d’acquis professionnels, personnels ou de l’expérience Diplôme enseigné en formation : initiale OBJECTIFS : L’objectif plus spécifique de la mention « contrôle et systèmes d’information comptable » de [suite...]

Date: 2010-09-20 13:02:53

Psychologie Sociale et Ressources Humaines - Master 2 ...

Présentation de la formation : Master 2 professionnel Psychologie Sociale et Ressources Humaines Paris 8 Vincennes Saint Denis Paris, inscription, presentation, objectifs, [suite...]

Date: 2007-05-24 23:00:00

Alternance en région » La licence professionnelle, un tremplin ...

Le plus souvent proposées par les universités, ce diplôme se développe dans la majorité des écoles de commerce ainsi que dans les instituts de formation qui proposent de nombreux cursus en alternance. La licence pro, un diplôme en totale adéquation avec les besoins des entreprises Créée le plus souvent pour répondre à un besoin local de compétences spécifiques, la licence pro s’appuie sur la mise en place de partenariats étroits entre universités, entreprises et branches professionnelles. Qu’elle se prépare en formation initiale, en apprentissage ou en contrat de [suite...]

Date: 2010-08-10 09:19:02

Communication et Multimédia - Master 2 professionnel - Paris 2 ...

Objectif de la formation : # Permettre aux étudiants > d'acquérir des connaissances sur les modalités du déploiement et sur l'usage des technologies de l'information et de la communication dans le secteur des entreprises , des organisations publiques et des applications grand public, > de mobiliser les ressources d'Internet, de concevoir un CDRom, de mettre à jour un site web, d'approfondir et de mettre en ?uvre les compétences requises. # Former des professionnels ayant vocation à occuper des postes de direction et d'encadrement des systèmes multimédia. Enseignements : # [suite...]

Date: 2008-07-10 23:00:00

Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale ...

Présentation de la formation : Master 2 professionnel Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEMLV) Paris, inscription, presentation, objectifs, [suite...]

Date: 2008-03-09 23:00:00

Informatique des Métiers et des Applications (IMA) / Technologie ...

Objectif de la formation : Formation originale et unique qui donne une réponse aux demandes technologiques fortes de notre société et prépare des professionnels qui correspondent aux préconisations des lois existantes et de la nouvelle loi concernant l'intégration des personnes handicapées et le droit à compensation Enseignements : - Vision, pathologie, aides techniques et intégration - Audition, parole, pathologie, aides techniques et intégration - Motricité, pathologie, aides techniques et intégration, maintien à domicile - Approfondissement langue étrangère ou LSF [suite...]

Date: 2007-05-22 23:00:00

Communication et Ressources Humaines - Master 2 professionnel ...

Présentation de la formation : Master 2 professionnel Communication et Ressources Humaines Paris 13 Nord Paris, inscription, presentation, objectifs, [suite...]

Date: 2007-06-13 23:00:00

Gestion des ressources humaines et relations du travail - Master 2 ...

Présentation de la formation : Master 2 professionnel Gestion des ressources humaines et relations du travail Paris 2 Panthéon - Assas Paris, inscription, presentation, objectifs, [suite...]

Date: 2008-07-14 07:00:00

Management des Ressources Humaines - Master 2 professionnel ...

Objectif de la formation : Former des responsables attentifs à la cohésion économique et stratégique des entreprises ainsi qu'à la valorisation du potentiel humain qui les anime, et soucieux du développement des salariés et des équipes dont ils ont la charge. >> Professionnalisation de la fonction RH >> Ouverture d'esprit >> Responsabilité dans les pratiques de management. Le Master a démontré sa capacité à répondre aux besoins de gestionnaires des ressources humaines des entreprises françaises et européennes. >> La grande majorité des diplômés occupent des [suite...]

Date: 2007-03-28 23:00:00

Le chef de l'Etat préside un Conseil ministériel consacré au suivi ...

Le chef de l’Etat préside un Conseil ministériel consacré au suivi de la modernisation de l’administration Un Conseil ministériel réuni, vendredi, sous la présidence du président Zine El Abidine Ben Ali, a été consacré au suivi de la concrétisation du 23ème point "Une administration moderne au service du citoyen et du développement" du Programme présidentiel "Ensemble relevons les défis". Le Conseil a passé en revue les réformes accomplies par l'administration durant les deux dernières décennies, au niveau de la promotion des ressources humaines et ses relations avec le [suite...]

Date: 2010-11-26 15:20:26

Audrey, en formation RH

Portrait : Prénom : Audrey Age : 32 ans Ville : Anthony Métier : En recherche d’emploi Secteur : Ressources Humaines Formation initiale : Bac SMS (Sciences Médico-Sociales), Deug anglais, diplôme de visiteuse médicale en contrat de qualification. Parcours : À l’issue d’une formation initiale en sciences sociales, Audrey devient visiteuse médicale. Dans l’exercice de son métier, elle connaît trois plans sociaux qui l’ont amenée à s’interroger sur son avenir professionnel. En résumé…. Audrey a toujours été [suite...]

Date: 2010-01-26 12:14:10

MASTER - Management des Ressources Humaines - Recrutement et ...

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez assurer une formation pour votre staff ? Vous êtes actif et vous souhaitez monter en compétence ? Vous trouverez ici une visibilité sur des formations de qualité dispensées par les professionnels de ce [suite...]

Date: 2010-10-22 04:50:27

Un master Management et carrières publiques hospitalières

L'université de Cergy-Pontoise lance un master 2 professionnel Management et carrières publiques hospitalières qui a pour but de former de futurs dirigeants d'établissements, de pôles ou de services de santé. Cette formation s'adresse aux étudiants disposant d'un master 1 en droit, économie, gestion, AES ou équivalent. Elle est également accessible en formation continue. Le secteur de la santé connaît actuellement d'importants changements d'organisation et de gestion, nécessitant une réponse adaptée en matière de personnel. L'apparition d'un nouveau profil de dirigeants, [suite...]

Date: 2010-06-10 05:49:05

ICS Formation Bac + 5 et DSCG - Ecole de finance

L’école ICS Bégué : Depuis sa création en 1957, l’ICS Bégué s’est affirmé comme un établissement de premier plan, réputé pour avoir conduit plusieurs générations d’étudiants dans le cercle des collaborateurs financiers des entreprises. Etablissement reconnu par l’Etat, et fort d’un réseau de plus de 5000 anciens l’ICS Bégué a su s’imposer dans le marché des écoles spécialisées en gestion, comptabilité et finance. Près de la moitié des diplômés de l’école occupe aujourd’hui des fonctions à haut niveau à l’issue d’une première expérience en [suite...]

Date: 2010-01-08 12:18:17

HEC Paris: cursus, enseignements et débouchés | Planète Campus

Les deux premières années de classe préparatoire, les étudiants acquièrent une formation fondamentale et généraliste en management. Le tronc commun s’articule autour de la finance, la comptabilité, le marketing, supply chain, la gestion des systèmes d’information, la méthodes et l’analyse des coûts. A ces cours s’ajoutent des cours dit « électifs », sorte d’option de langues ou de pré-spécialisation. La troisième année, la formation reste fondamentale au premier semestre puis au second, les étudiants suivent des cours en fonction de la filière envisagée en [suite...]

Date: 2010-02-23 14:02:53

Lancement d'un master en psychologie‏ - Le blog d'education et ...

· Une initiative des universités Mohammed V-Agdal et Souissi · Démarrage des cours en septembre 2011 Projet de développement et accompagnement d’un master en psychologie du travail dans les universités du Maghreb, «Tempus» traduit la coopération entre l’Union européenne et les pays partenaires du voisinage, particulièrement dans le domaine de l’enseignement supérieur. Prévue pour septembre 2011, la formation démarrera dans les universités Mohammed V- Agdal et Souissi à Rabat. L’idée a pour but d’apporter l’expertise des pays européens partenaires (Belgique, [suite...]

Date: 2010-11-02 22:11:00

Formations en gestion à Strasbourg | Histoires d'universités

Voici donc venu le temps d’une analyse de l’offre de formation en gestion /management dans un certain nombre d’universités, analyse limitée à l’offre de Licences professionnelles et Masters car seule cette offre crée de la visibilité et donc de l’attractivité tant au niveau national et international. Cette chronique vient après un ensemble de chroniques sur l’histoire des enseignements de gestion / management, sur la pléthore de diplômes distincts et de fait illisibles tant en premier cycle qu’en deuxième cycle (chroniques : “Diplômes en gestion (1er cycle)“, [suite...]

Date: 2010-08-31 21:34:43

MASTER 2 Droit et management social de l'entreprise

« Programme » Offert par » Université Toulouse 1 Capitole - Service Formation Continue, Validation des Acquis et Apprentissage - FCV2A » Master 2 Droit et Management Social de l'Entreprise, Formation continue Aller à cette ressource Version Acrobat PDF Imprimer Ajouter à mon Portfolio Recommander Depuis 2010, le Master 2 Droit et Management Social de l’Entreprise (formation continue) est accessible en ligne. La prochaine rentrée est prévue au premier trimestre 2011. Sa vocation est de former des professionnels acteurs du domaine des Ressources Humaines tant dans la résolution des [suite...]

Date: 2009-12-28 22:35:57

Ressources Humaines - Master 2 professionnel - Paris 1 Panthéon ...

Objectif de la formation : >> Spécialisation fonctionnelle de haut niveau dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines. Cette formation prépare les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, en particulier celui de sa contribution à la performance, au sein d'entreprises internationales et renouvelées par l'utilisation des technologies de l'information et de la communication. Les apports universitaires, notamment juridiques et gestionnaires, sont complétés par ceux de professionnels expérimentés, pour donner aux étudiants cette double capacité [suite...]

Date: 2007-04-21 23:00:00

Institut d'administration des entreprises - Les lauréats de la ...

Institut d'administration des entreprises Les laur�ats de la promotion 2008-2009 Maurice C�risola, pr�sident de l�ADIR (association pour le d�veloppement industriel de la R�union) et pr�sident du conseil d�administration de l�IAE (institut d'administration des entreprises) et Michel Boyer, directeur de l'institut d'administration des entreprises ont r�compens� la promotion 2008-2009 de l�IAE. Chaque dipl�m�, s�est vu remettre son titre des mains des professionnels partenaires. Mercredi 16 Juin 2010 Institut d'administration des entreprises - Remise des [suite...]

Date: 2010-06-16 05:00:00

Droit social et gestion des ressources humaines - Master 2 ...

Objectif de la formation : Assurer la formation la plus fine de spécialistes Organiser leur insertion professionnelle, notamment grâce à un stage, mais aussi grâce à des rencontres avec des représentants des milieux professionnels Les integrer dans un réseau très actif d'anciens étudiants du DESS et du magistère. Les fortifier dans leurs aptitudes juridiques Enseignements : L'originalité de cette formation, comparée à d'autres qui sont vouées aussi à la gestion des ressources humaines, est de fortifier les aptitudes juridiques des futurs spécialistes. Alternance : [suite...]

Date: 2007-03-13 23:00:00

Master en Ressources Humaines - Mastère Spécialisé - ISEFAC ...

Objectif de la formation : - Développer des compétences et un savoir faire permettant d'apporter à l'entreprise une contribution efficace et reconnue dans sa fonction de responsable des ressources humaines. - Réussir votre insertion professionnelle, garantie dans 80% des cas par le système de l'alternance Ecole / Entreprise. Enseignements : 1 jr de cours/semaine (vendredi) + 4 jr en entreprise Programme : - La politique de formation et la gestion des compétences - Communication sociale et négociation avec les partenaires sociaux - Mobilité internationale et expatriation [suite...]

Date: 2007-10-23 23:00:00

Mastère spécialisé - Guide 3ème cycles, Masters et MBA

Label créé en 1986 par la Conférence des Grandes Écoles (www.cge.asso.fr), le Mastère spécialisé propose une formation de haut niveau dans plus de 350 domaines (Finance, Marketing, Communication, Ressources Humaines, Commerce international, Management, …) accessible après un Bac +5. Pour l'année 2008-2009, 90 écoles membres de la Conférence proposent 418 Mastères spécialisés. Au total 82 000 étudiants ont suivi ces formations depuis leur création en 1986. Les Mastères Spécialisés (MS) sont des formations à orientation professionnelle ayant pour but : Soit une [suite...]

Date: 2010-10-26 07:00:00

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (h/f) chez Job Partner ...

Posté le 30/11/2010 RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (h/f) chez Job Partner Luxembourg SàRL Aller à: toutes les offres Métier Direction des Ressources Humaines, Gestion/Administration des Ressources Humaines, Formation, Motivation/Rétention du personnel, Politique de rémunération, Recrutement Type de contrat CDI Référence R.R.H. Nous recherchons actuellement pour une importante association internationale installée à Luxembourg un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (h/f) Votre mission :   Assurer la responsabilité du département RH en mettant en place, en encadrant et [suite...]

Date: 2010-11-30 00:00:00

Robert Half révèle les 3 jobs en or de l'année: ces métiers qui ...

En avant-première de la publication de ses études de rémunérations 2010, Robert Half révèle la liste des « jobs en or ». Selon le spécialiste du recrutement temporaire et permanent, spécialisé en Finance & Comptabilité et en Banque & Assurance, le trio gagnant  du 1er semestre 2010 est : -         en Finance d’Entreprise : le Responsable Comptable et le Contrôleur de Gestion ; -         pour la Banque : le Conseiller en Gestion de Patrimoine.   JOB EN OR FINANCE D’ENTREPRISE – Le [suite...]

Date: 2010-07-16 00:02:39

Master AIGEME Ingénierie de la formation à distance - Master 2 ...

Objectif de la formation : La spécialité du Master AIGEME (Applications informatiques : gestion, études, multimédia, eFormation), M2, Ingénierie de la formation à distance, est conçue comme une démarche professionnalisante adossée à la Recherche. Elle vise à valoriser, par un enseignement informatique pédagogiquement adapté, les compétences d'étudiants formés en Sciences humaines pour les préparer à des emplois-métiers liés au multimédia, à la Formation Ouverte et A Distance et tout spécialement à l'intermédiation entre les informaticiens et les utilisateurs dans le [suite...]

Date: 2007-10-26 23:00:00

Bachelor international après le bac Pro

Vous aurez donc un ensemble de cours très divers, comme du marketing, du droit international, des langues, de la finance ou des ressources humaines, avec une nette orientation vers l’international. Pour les plus motivés, une option vous sera aussi proposée pour suivre un cursus en anglais, et donc développer votre niveau de langue. Les débouchés du Bachelor International après le bac pro Le bachelor International vous donnera la possibilité d’entrer rapidement dans la vie active et de travailler dans de grands groupes internationaux. Vous pourrez viser des postes très divers tels [suite...]

Date: 2010-11-30 18:32:58

Interview de Sandie Rozental directrice du recrutement France à la ...

Techniques Bancaires et Financières, Magistère Banque Finance Master Métiers bancaires et gestion de portefeuille, Master Ingénierie financière, Master Gestion de Patrimoine, Master Comptabilité Contrôle Audit (apprentissage et initiale), Master Contrôle de gestion et aide à la décision, Master Management des Ressources Humaines CAPCAMPUS Est ce un bon tremplin pour l'embauche? Avez-vous des statistiques en ce sens ? Sandie Rozental Avoir réalisé un stage dans notre Groupe est un atout supplémentaire pour être recruté en CDI. OBJECTIF METIER : CAPCAMPUS Quels sont les [suite...]

Date: 2009-12-07 13:19:13

Master Politiques et Stratégies des Ressources Humaines - Master 2 ...

Objectif de la formation : Ce Master Professionnel permet de renforcer les domaines d'expertises liés aux pratiques et outils des Ressources humaines en matière de recrutement, de gestion de la formation et des compétences, d'organisation des trajectoires individuelles et de former des praticiens du Développement des Ressources Humaines - Former aux Stratégies de Gestion Appliquées aux organisations en mouvement - Accompagner le développement professionnel et personnel de l'étudiant Enseignements : Principes et outils de la GRH, sciences juridiques et GRH, changement et [suite...]

Date: 2009-04-29 07:00:00

Diplômes en gestion (1er cycle) | Histoires d'universités

La discipline “gestion” est récente, eu égard à “l’âge” des autres disciplines universitaires. Chroniques précédentes sur les enseignements dont la faculté-mère, le Droit, a porté la naissance : “le droit et la science politique“, “le droit et l’économie“. C’est Henri Fayol (et non Frédéric Winslow Taylor) qui peut être considéré comme le père inspirateur des enseignements de gestion. Dans son ouvrage “Administration industrielle et générale” de 1916, il préconisait la création d’écoles formant à l’administration des entreprises. Mais [suite...]

Date: 2010-08-27 18:16:58

Metz et UPMC : insertion des M2 | Histoires d'universités

Résultats de la 1ère enquête nationale sur les diplômés de master. Critique du Palmarès publié par le Figaro Magazine : “Insertion. Non et non, Valérie !“. Demande d’un moratoire avant de lancer l’enquête sur les diplômés de master 2008 : “Insertion. exiger un moratoire“. Dans des chroniques antérieures, résultats de l’enquête pour les universités de Lyon 1 (ici), Marne-la-Vallée (ici), Paris Nord 13 (ici), Paris Sud 11 (ici), Rennes 1 (ici). Proportion de cadres parmi les diplômés de master dans les universités de Cergy-Pontoise, Grenoble 1, Lille 1, [suite...]

Date: 2010-11-07 15:08:35

Sarah Stewart: Formation et Pratique de sage femme dans le monde ...

La concentration des sages femmes dans les villes comme le résultat d’une gestion inadéquate des ressources humaines (conditions de travail, motivation, isolement) et de l’absence de volonté d’exercer à l’intérieur du pays.· L’absence de plan de carrier de sage femme. Démotivées, les sages femmes finissent par abandonner la profession· Le nombre insuffisant de sages femmes formées par an : 115 au total pour 9 pays· La création de structures de santé dans la communauté sans recrutement de professionnels qualifiés. Ces discussions ont abouti à des recommandations [suite...]

Date: 2010-05-01 04:24:00

Le Blog du Sorbonne Post-Scriptum» Archive du blog » Analyse du ...

Master 2 professionnel Histoire et Gestion du Patrimoine Culturel - Master Protection Sociale Complémentaire - Master 2 professionnel Droit des Assurances - Master Développement Durable, Management Environnemental et Géomatique Remarques : On notera que les départements de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne les plus représentés sont les UFR de Gestion, d’Economie et l’IAE Paris. Il est utile de rappeler que ces classements varient beaucoup entre eux et d’année en année. On signalera par exemple l’absence des Masters en Ressources Humaines, Droit des Affaires et [suite...]

Date: 2009-03-14 07:43:08

Métiers de la Finance et du Management, Spécialité Professionnelle ...

Objectif de la formation : >> Transmettre aux étudiants une culture entrepreneuriale ainsi que les outils opérationnels et les cadres d'analyse adaptés au contexte de la PME et des projets d'entreprises. >> Cette formation apporte aux étudiants - Une culture de la stratégie et de l'environnement des entreprises, - Des compétences en termes d'évaluation multicritère des projets et des entreprises, - Des compétences sur le montage et l'analyse des plans d'affaires. Enseignements : # UE Stratégie, marketing et ressources humaines - Marketing - Stratégie et [suite...]

Date: 2007-05-07 23:00:00

LES DEBOUCHES POUR LES FUTURS DIPLOMES « Welcome to the magic ...

Hey there! Thanks for dropping by Welcome to the magic World of Hospitality Management! Take a look around and grab the RSS feed to stay updated. See you around! Chaque année, 700 jeunes diplômés se présentent sur le marché du travail avec un master tourisme en poche. C’est le chiffre recensé par Jean-Jacques Descamps dans son rapport remis le 20 février à Luc Chatel, ancien secrétaire d’Etat au Tourisme. Toutefois, un grand nombre d’entre eux peinent à trouver un emploi adapté à leur formation, alors que parallèlement, certaines entreprises se plaignent du manque de [suite...]

Date: 2010-10-05 16:26:48

Master Psychologie, spécialité professionnelle Psychologie du ...

Master Psychologie, spécialité professionnelle Psychologie du travail, des organisations et du personnel LIEU D’ENSEIGNEMENT Université Paris Descartes Institut de psychologie 71, avenue Edouard Vaillant 92774 Boulogne-Billancourt Cedex Tél : 33 (0) 1 55 20 58 58 - fax : 33 (0) 1 55 20 57 45 OBJECTIFS La spécialité « Psychologie du travail, des organisations et du personnel » préparera les étudiants à l’exercice des fonctions de psychologue dans les entreprises, les cabinets conseils en ressources humaines, les structures en charge de l’orientation et de l’insertion [suite...]

Date: 2010-09-20 13:01:07

Le rapport Censi n°2857, annexe 22, est à consulter attentivement ...

Il est toutefois indispensable de bien former à la GRH les chefs d'établissement actuels, car on ne s'improvise par gestionnaire de ressources humaines de proximité du jour au lendemain: ce sont des qualités humaines que tout le monde ne possède pas en soi de manière innée. Lu en Page 16 : « 4.– La définition du service des enseignants La Cour, ayant également étudié le caractère aujourd’hui peu adapté de la définition du service des enseignants dans le second degré, préconise sa modernisation. Cette définition, qui remonte à 1950 pour l’enseignement général et à [suite...]

Date: 2010-11-24 02:14:42

Ingénierie des Ressources Humaines - Master 2 professionnel ...

Objectif de la formation : # Doter de futurs responsables de la fonction ressources humaines de compétences opérationnelles complètes pour : - Prévoir les emplois, - Ajuster les effectifs, - Rémunérer le travail, - Former le personnel, - Suivre les compétences, - Evaluer les performances et les potentiels, - Améliorer les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, - Etre en relation avec les partenaires sociaux ; >> Le tout en s'appuyant sur les connaissances nécessaires dans ce domaine; sciences humaines, droit, gestion. Enseignements : - UE 1 : [suite...]

Date: 2007-05-04 23:00:00

Africa-Info : Cameroun : Coaching, Marie-Claire FEUZE, Coach ...

Le cursus est sanctionné par l’obtention du diplôme de Master Coach Certifié. Outre la formation, celui qui exerce le coaching doit développer un ensemble d’ancrages spécifiques que je résume en savoir- être. Le Master Coach est le Coach et la personne qu’il accompagne est le Coaché Question : Vous vous présentez comme Coach professionnelle certifiée  et Praticienne Certifiée IA. Que doit-on comprendre par cette désignation ? Je ne me présente pas comme telle. je suis bel et bien Master coach certifiée formée dans un institut agréé délivrant des certifications [suite...]

Date: 2010-09-24 20:48:05

ECE | FORMATION ET COURS

Spécialisations ECE : marketing et commerce international,  management et finance  internationale. Possibilité de suivre une 5e année optionnelle débouchant sur un master des universités partenaires étrangères. Langues enseignées à ECE: LV1: anglais, LV2 : allemand, arabe (Lyon uniquement), chinois (Lyon uniquement), espagnol, italien, portugais (Lyon uniquement) ou russe (Lyon uniquement) . LV3 facultative: arabe, chinois, espagnol, italien ou portugais. Pourcentage de cours en langues étrangères : 30%  à 40% en anglais. ADMISSION à ECE : En 1re année ECE : Pass avec bac. [suite...]

Date: 2010-11-29 21:55:03

Management de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise - Master 2 ...

Objectif de la formation : Formation pratique et concrète aux principes et aux techniques de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), et en particulier sur les questions d'audit et de gestion des ressources humaines. Enseignements : >> Acteurs et stratégies de la RSE : - Approche globale de la RSE en période de mondialisation - Acteurs, parties prenantes (stakeholders) et leviers de la RSE - Valeurs et débats autour de la RSE - RSE, environnement et développement durable - RSE, achats et développement durable >> Instruments, audit et reporting en RSE : - [suite...]

Date: 2007-06-06 23:00:00

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