SSE CFDT ArcelorMittal Gandrange: FORMATION PROFESSIONNELLE

Extrait d'une information distribuée à Florange, qui peut s'appliquer sans modération à Gandrange, les techniques utilisées sont les mêmes. Pour la CFDT, la formation professionnelle permet d’optimiser les qualifications et les compétences professionnelles de tous les salariés. C’est un outil fondamental pour favoriser l’emploi et sécuriser les parcours professionnels. La formation c’est le Plan Formation de l’Entreprise mais c’est aussi, tout un panel de dispositions et d’outils à utiliser à l’initiative du salarié, à l’initiative de l’entreprise ou en [suite...]

Date: 2010-11-18 10:09:00

Articles de blogs (74) | Vidéos (25)
 

Jeudi 22 janvier : l'AFPA vous accueille et vous informe

Le centre Afpa de Caen informera les visiteurs sur les formations qu'il propose dans plus de 80 métiers : formations diplômantes, continues, contrats de professionnalisation, congé individuel de formation, droit individuel à la formation, validation des acquis de l'expérience. Pratique Jeudi 19 février à 14h Centre Afpa de Caen Rue de Rosel Réservation au 02 31 26 41 [suite...]

Date: 2009-01-15 08:01:00

les 15 propositions pour l'emploi des jeunes et des seniors par l ...

les 15 propositions pour l’emploi des jeunes et des seniors par l’Institut Montaigne dont… le mécénat de compétences « …près de 80% des emplois en France sont assurés par la population des 25-54 ans, alors que celle-ci ne représente que 40% de la population totale. Le taux d’emploi des jeunes comme celui des seniors restent trop faible. Cette concentration de l’activité économique n’est pas tenable : elle pèse sur la croissance et fragilise la solidarité entre les générations. » L’Institut Montaigne s’est récemment penché sur la question de l’emploi des [suite...]

Date: 2010-11-26 07:51:52

Sénateurs socialistes d'Ille-et-Vilaine » 'Auxiliaire de vie ...

Jacky Le Menn | Mardi 13 juillet 2010 | - Commission, - J. Le Menn, - Social, Activités au Sénat, Une | Commentaires | Rétroliens La Commission des Affaires sociales du Sénat a auditionné, le mardi 29 juin 2010, M. Luc Chatel, ministre de l’Éducation nationale, sur les auxiliaires de vie scolaire (AVS).  Rappelons l’importance de cet accompagnement dans la scolarisation d’un enfant en situation de handicap. Jusqu’à présent, les AVS et les EVS (emplois vie scolaire) qui remplacent parfois les premiers, ont été maintenus dans un statut de bricolage. Ceux-ci sont dans [suite...]

Date: 2010-07-13 11:27:04

Stage Air & Vent - Complément BAFA - 29 mars au 2 avril 2010

Financement : Un plan de financement est envisagé en fonction des situations individuelles (bourses DRJS via la ligue de l’enseignement de la Marne, Droit Individuel de Formation, Plan de formation des employeurs, participation des stagiaires). Ou se renseigner et/ou s’inscrire : à la ligue de l’Enseignement de la Marne auprès de M. HENIQUE Romuald 23 rue Alphonse Daudet - BP2187 - 51081 Reims cedex Tél. 03 26 84 32 28 e-mail : [suite...]

Date: 2010-03-05 15:08:06

Master Mathématiques et informatique, spécialité professionnelle ...

Gestion financière et contrôle de gestion appliqués aux Systèmes d’information (50 h) Modélisation UML (50 h) XML et ses principales applications (50 h) Gestion de la fonction informatique (30 h) Projet pluridisciplinaire (140 h) Droit (30 h) Ouvert uniquement en formation par apprentissage Entreprises et systèmes d’informations Deuxième année Gestion de projets informatiques (50 h) Conduite du changement et déploiement d’application de gestion (30 h) Java avancé / architecture (36 h) Les outils du décisionnel (24 h ou 36 h suivant la session) Stratégie de l’entreprise [suite...]

Date: 2010-09-20 13:03:56

Diplômes : la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) | Vos ...

Accueil > Vos droits, travail > Diplômes : la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est un droit qui permet à toute personne engagée dans sa vie active de transformer l’expérience acquise en diplôme professionnel. La Validation des Acquis de l’Expérience est donc une reconnaissance officielle des savoirs et compétences d’une personne, acquises par l’expérience. Cette VAE est une démarche individuelle qui facilite la formation tout au long de la vie. Elle dispense une personne désirant obtenir une qualification de [suite...]

Date: 2008-05-20 13:26:52

2ème édition des Clés de la Lettre du Cidefe. Connaître et ...

La Lettre du CIDEFE organise la deuxième édition de sa journée de formation annuelle - ... droit à la formation. La formation des élus est un droit individuel reconnu dans le Code général des collectivités (...) [suite...]

Date: 2010-10-27 06:33:51

Master en alternance : 3ème cycle management, marketing et ...

> Admission à Bac / Bac +1 La classe prépa intégrée ( Prep’HEMA ) a pour objectif de vous préparer aux études supérieures de management et à l’alternance afin que vous puissiez intégrer, dans les meilleures conditions, l’une des Grandes Ecoles du Groupe HEMA : l’ESM-A Marne la Vallée, l’ECEMA Lyon ou l’EMA Vendée. > Admission à Bac +2 / +3 Découvrez le Programme ESM de l'ESM-A, admission à BAC +2 / +3 (programme certifié par l'Etat) > Admission à Bac +4/ +5 Découvrez nos Masters Spécialisés en Alternance (MSA 2) dans les domaines du management [suite...]

Date: 2009-03-04 11:55:27

Le Droit Individuel à la Formation, le DIF pour qui ? JSG ...

Le Droit Individuel à la Formation, le DIF pour qui ? Le DIF est un moyen d'acces à la formation à l'initiative du salarié et en accord avec l'employeur. Dans ce cadre, il est envisageable … » Accès au centre [suite...]

Date: 2010-11-11 18:28:09

LA CFDT SIGNE L'ACCORD EGALITE HOMMES FEMMES : ELECTIONS : VOTEZ ...

De plus, cet accord consacre plusieurs chapitres sur les conditions de travail  et sur l’articulation vie professionnelle et vie familiale.Voici quelques mesures concrètes obtenues dans ces longues et difficiles négociations ! Nouveau droit pour les pacsés : ils peuvent bénéficier à partir de la signature de l’accord et pour la durée de celui-ci (3 ans)  de 6 jours de congés réservés jusqu’à présent aux seuls mariés. Egalité du congé paternité par rapport au congé maternité : L’entreprise versera un complément de salaire aux indemnités journalières de [suite...]

Date: 2010-12-01 08:53:42

COACH Emploi : Un coaching gratuit pour trouver un stage ou un ...

Annuaire des communiquésAéronautiqueBusinessAgricultureArt/CultureAssurancesAuto/MotoBande dessinéeFémininCause humanitaireJeux/CD-RomCinéma/DVDCollec locales(BE)Collec locales(FR)Communication/RPConsommation / ShoppingConstructionERP / CRMDécoration - MaisonDéfense/SécuritéInfos généralesDroits de l'hommeEconomieEducationEnergieEmploiEnvironnementEuropeFormationGastronomieTéléphonieHistoireImmobilierImpression / ImprimantesIndustrieInformatiqueInternetJusticeLiberté de la [suite...]

Date: 2010-11-25 15:38:11

ACE, Académie Call Expert,un centre de formation pour un ...

Call Expert a créé en 2008, ACE, Académie Call Expert, une académie de formation qui dispense plus de 28.000 heures de formation par an, en formation initiale, continue et personnelle. Reconnu par les professionnels de la formation, Call Expert s’est vu attribuer en mars 2010 le Trophée de la formation Demos, dans la catégorie PME-PMI, pour sa mise en place du DIF (Droit Individuel à la Formation). En 2009, l’Agefos PME de Nord Picardie a également récompensé Call Expert pour sa communication interne autour du DIF. Véritable architecte des relations inter-entreprises, Call [suite...]

Date: 2010-11-03 11:34:49

Ingénierie des Ressources Humaines - Master 2 professionnel ...

Objectif de la formation : # Doter de futurs responsables de la fonction ressources humaines de compétences opérationnelles complètes pour : - Prévoir les emplois, - Ajuster les effectifs, - Rémunérer le travail, - Former le personnel, - Suivre les compétences, - Evaluer les performances et les potentiels, - Améliorer les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, - Etre en relation avec les partenaires sociaux ; >> Le tout en s'appuyant sur les connaissances nécessaires dans ce domaine; sciences humaines, droit, gestion. Enseignements : - UE 1 : [suite...]

Date: 2007-05-04 23:00:00

Cette année, j'utilise mon DIF ! | Coordination Régionale PACA

Le Droit individuel à la formation (DIF) permet à chaque salarié de bénéficier d'un capital d'heures de formation dont il peut disposer à sa guise, avec l'aval de son employeur. Comment en profiter ? Pour faire quel type de formation ? [suite...]

Date: 2010-11-24 23:59:40

FORMATION CRM SUGARCRM À PARIS - OCTOBRE 2010

Utilisation de la solution SugarCRM, version Open Source Thèmes abordés Initiation CRM - Présentation de la gestion de la relation client - Les bases du CRM Présentation de SugarCRM - Découverte de l’interface utilisateur - Prise en main de SugarCRM Modules de base de SugarCRM - Gestion des sociétés ou Comptes. - Gestion des contacts. - Activités : appels, réunions, tâches, ... - Gestion des émails : émission et réception. - Agenda partagé. Fonctions commerciales - Gestion affaires ou opportunités. - Gestion des produits. * - Gestion des devis [suite...]

Date: 2007-03-03 08:00:00

Cours d'anglais avec prof langue maternelle anglaise expérimentée ...

* Cours d'anglais avec prof langue maternelle anglaise expérimentée, Ivry-sur-Seine (94) Avez-vous déjà suivi une formation en anglais où les cours étaient corrects mais médiocres? Aimeriez-vous pouvoir choisir votre professeur d'anglais vous-même? Vous pouvez le faire maintenant! Plus besoin de passer par une centre de formation qui ne vous laisse pas le choix du professeur - en tant que professionnel indépendant, je peux travailler directement avec vous. Entreprises, bénéficiez d'une facture en fin de chaque mois de formation. Salariés, vous pouvez utiliser votre [suite...]

Date: 2010-11-03 07:00:00

Proposition de loi visant à la formation initiale différée ...

Lorsque la personne est salariée, le droit d'accès prioritaire à une formation qualifiante ou diplômante est exercé dans le cadre du congé individuel de formation CIF. Les conditions restreignant l'accès à ce dernier sont assouplies [suite...]

Date: 2009-11-11 09:47:30

Chargé de Prévention en Milieu Scolaire, Education à la santé ...

En partenariat avec la Ligue contre le Cancer et l’ALIAM contre le Cancer, le CREFOP vous propose une formation qualifiante de 80 heures dispensée à l’Université PARIS OUEST pour devenir Chargé de Prévention en milieu scolaire. Pour qui ? Ouvert à la formation continue (salariés, demandeurs d’emploi, à la formation permanente (à titre individuel) et à la formation initiale. La formation s’ouvre à toute personne souhaitant intervenir en éducation pour la santé, œuvrant à titre de professionnel ou de bénévole. La Formation de Chargé de Prévention en milieu scolaire [suite...]

Date: 2010-11-03 16:19:41

projet décret actes professionnels aides soignants et auxiliaires ...

projet décret actes professionnels aides soignants et auxiliaires de puériculture DECRET relatif aux actes professionnels Aide Soignant et Auxiliaire de Puériculture Proposé par SUD Santé Sociaux Préambule : la mise en place de ce décret entraîne une formation théorique et professionnelle adaptée aux nouvelles compétences afin que les professionnels concernés puissent pratiquer ces actes en toute conscience et responsabilité. Des moyens financiers appropriés doivent donc être assurés. ART-1 : L’exercice de la profession d’AS et d’AP comporte : l’analyse, [suite...]

Date: 2010-10-23 14:09:00

Licence professionnelle Gestion des ressources humaines ...

Licence professionnelle Gestion des ressources humaines, spécialité Coordinateur (trice) de personnel LIEU(X) D’ENSEIGNEMENT : Institut Universitaire de technologie 143 avenue de Versailles - 75016 Paris plan d’accès Tél : +33 (1) 42 86 47 00 CFA multi professionnel régional Cerfal 2, rue Lacaze 75014 Paris plan d’accès CONDITIONS D’ADMISSION : Titulaires d’un diplôme Bac +2 dont la spécialité est liée aux métiers de la gestion : L2 sciences économiques et gestion, AES, droit, DUT GEA, TC, BTS comptabilité-finances, assistant de gestion PME-PMI… Aucune [suite...]

Date: 2010-09-20 13:02:36

La Charte de l'Ecole de Rugby - Stade Niortais Rugby - Site officiel

Le 23 Octobre dernier, nous nous sommes rencontrés afin de vous présenter l'équipe de l'Ecole De Rugby, notre organisation, nos projets & nos objectifs. Lors de cette réunion, nous avons mis l'accent sur la Charte de l'Ecole de Rugby, qui s'adresse aux enfants, aux éducateurs & aux parents. Le rugby «école de la vie» et sport collectif est un jeu magnifique. Cependant, cette discipline requiert un engagement physique et psychologique important. C'est pourquoi tout joueur, dirigeant ou éducateur doit se conformer au respect de certains principes. Cette charte rappelle les valeurs et [suite...]

Date: 2010-11-13 09:32:00

PIQURE DE RAPPEL: Le programme du CONSEIL NATIONAL de la ...

Née de la volonté ardente des Français de refuser la défaite, la Résistance n’a pas d’autre raison d’être que la lutte quotidienne sans cesse intensifiée. Cette mission de combat ne doit pas prendre fin à la Libération. Ce n’est, en effet, qu’en regroupant toutes ses forces autour des aspirations quasi unanimes de la Nation, que la France retrouvera son équilibre moral et social et redonnera au monde l’image de sa grandeur et la preuve de son unité. Aussi les représentants des organisations de la Résistance, des centrales syndicales et des partis ou tendances [suite...]

Date: 2010-11-30 14:22:26

PIQURE DE RAPPEL: Le programme du CONSEIL NATIONAL de la ...

Née de la volonté ardente des Français de refuser la défaite, la Résistance n’a pas d’autre raison d’être que la lutte quotidienne sans cesse intensifiée. Cette mission de combat ne doit pas prendre fin à la Libération. Ce n’est, en effet, qu’en regroupant toutes ses forces autour des aspirations quasi unanimes de la Nation, que la France retrouvera son équilibre moral et social et redonnera au monde l’image de sa grandeur et la preuve de son unité. Aussi les représentants des organisations de la Résistance, des centrales syndicales et des partis ou tendances [suite...]

Date: 2010-11-30 14:14:53

Glossaire de la formation à distance | E-Learning Actu | L ...

Définitions : Blended-learning, Classe virtuelle, Centre de ressource tutoré,  Cyberteachers, E-learning, Editeur de solution, Formation en présentielle, Laboratoire de langues numérique, M-Learning, Intelligence artificielle, Serious game, Tableau noir virtuel, Tutorat asynchrone / synchrone, Visio-formation… Blended-learning (ou formation mixte) : Dispositif de formation alliant différents modes de formation, comme des cours par téléphone ou en présentiel, couplés à des séances d’E-learning. Pour en savoir plus : Du côté du Blended-Learning Classe virtuelle : Formation à [suite...]

Date: 2010-11-24 11:19:28

Directeur Ressources Humaines Jobs - JB1573606 | Rabat, Morocco ...

Vous définissez et mettez en œuvre la politique de ressources humaines et vous pilotez : - la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et leur déclinaison en matière de recrutement / formation et équation de l’emploi - la création et la coordination des plans de formations et développement des compétences (dont les parcours professionnels) - les entretiens individuels professionnels semestriels - le plan de rémunération (fixe et variable) et de promotion - la politique de prévention / sécurité - toute la communication et le marketing social associés [suite...]

Date: 2010-11-04 07:00:00

Formation SugarCRM à Paris - 4ème trimestre 2010 / CRM SugarCRM ...

Blue note systems™ propose des formules de formation intra-entreprise (dédiée à votre entreprise, dans vos locaux) et inter-entreprises (dans nos locaux) sur le CRM et SugarCRM Open Source.Ci-après le plan des prochaines sessions inter-entreprise sur l'utilisation de SugarCRM Open Source à Paris. Formation utilisation de SugarCRM Open Source 4ème Trimestre 2010 à Paris Thèmes abordés Présentation du CRM : gestion de la relation client. Découverte de l'interface, prise en main de SugarCRM.Gestion des sociétés ou comptes, gestion des contacts.Gestion des Leads ou pistes [suite...]

Date: 2010-09-10 00:00:00

Master professionnel Prise en charge des victimes et des auteurs d ...

Master professionnel Prise en charge des victimes et des auteurs d’agression LIEU D’ENSEIGNEMENT : Université Paris Descartes Faculté de médecine Centre Universitaire des Saints-Pères 45 rue des Saints-Pères. Paris 75006 Tel : 01 42 86 41 32, Fax : 01 42 86 41 33 CONDITIONS D’ADMISSION : Titre requis pour le M1 Licence de Santé, Sciences, Biologie, SHS, droit, sociologie, psychologie, économie et gestion, philosophie, anthropologie… ou validation d’acquis personnels et professionnels (VAPP D. 23/08/1985) ; validation des acquis de l’expérience (VAE 24/04/2002) [suite...]

Date: 2010-09-20 12:46:36

Le Droit à la Formation provoque des désaccords au sein des ...

Solutions globales de gestion de la Paie et des Ressources Humaines Priorité aux formations «métiers». A sonder les intentions des DRH et les souhaits des salariés en matière de formation, c’est le principal (et seul) point sur lequel les uns et les autres se rejoignent. Pour le reste, et notamment le droit à la formation, les divergences de perception restent flagrantes. De quoi mettre le doigt, une fois de plus, sur le déficit d’information dont estiment pâtir les salariés, et sur le rôle d’internet à cet égard. Ce que ne manque pas de faire, bien sûr, le portail [suite...]

Date: 2010-11-23 10:16:18

MASTER 2 Droit et management social de l'entreprise

« Programme » Offert par » Université Toulouse 1 Capitole - Service Formation Continue, Validation des Acquis et Apprentissage - FCV2A » Master 2 Droit et Management Social de l'Entreprise, Formation continue Aller à cette ressource Version Acrobat PDF Imprimer Ajouter à mon Portfolio Recommander Depuis 2010, le Master 2 Droit et Management Social de l’Entreprise (formation continue) est accessible en ligne. La prochaine rentrée est prévue au premier trimestre 2011. Sa vocation est de former des professionnels acteurs du domaine des Ressources Humaines tant dans la résolution des [suite...]

Date: 2009-12-28 22:35:57

ROF et SFDO, les « frères ennemis » du Paysage Ostéopathique ...

ROF et SFDO, les « frères ennemis » du Paysage Ostéopathique Français Le registre des ostéopathes de France (ROF) et le syndicat français des ostéopathes (SFDO) vont proposer lors de leur assemblée générale respective, les 9 et 16 octobre prochains, « une résolution en faveur de la construction d’une plateforme commune entre le SFDO, le R.O.F. et le SNOF » (l’assemblée générale du SNOF s’est déroulée le 12 juin, avant semble-t-il que ce projet soit enclenché). Les relations entre le ROF et le SFDO ont connu des fortunes diverses ces dernières années. Les [suite...]

Date: 2010-10-03 14:43:40

Un dernier détail au sujet des Maîtres | PsuKeloBlog 4e Edition !

Une personne me demandait, voici quelques semaines : « Mais a-t-on vraiment tous besoin d’avoir un Maître ? » La question, ainsi posée, méritait une réponse aussi précise que définitive. C’est donc ce que j’ai fais. Je vous livre ici, et en résumé, ma réponse à cette question. Le principe du Maître est facile à concevoir : si on veut apprendre la musique, on s’adresse à un prof de musique, et si on veut apprendre la mécanique, mieux vaut fréquenter des Mécanos que des pâtissiers, comme cela pourrait paraître logique. Toutefois, celui ou celle qui veut juste [suite...]

Date: 2010-10-30 15:41:47

Cameroun, Gendarmerie nationale: Les grandes avancées dans la ...

Web camer.be La gendarmerie camerounaise est de plus en plus élitiste, ayant marqué de bons points dans l’ordre, la discipline et l’éthique. Son efficacité, tributaire du quadrillage du territoire, par une occupation rationnelle, en fait une arme redoutable contre l’insécurité et le grand banditisme.  Elle est aussi apte à faire face à la criminalité transfrontalière …C’est un euphémisme que d’affirmer que la gendarmerie est présente sur l’ensemble du territoire national ! Elle est en tout cas, la première présence de l’Etat, où que l’on se trouve, une [suite...]

Date: 2010-10-27 20:17:34

Opus Dei info - Mes droits les plus fondamentaux étaient violés

Catherine (Espagne, 13 mai 2002) J’ai été membre de l’Opus Dei, en qualité de numéraire auxiliaire, pendant sept ans. C’est une publicité dans la presse locale pour une école d’hôtellerie qui me fit connaître l’Opus Dei. Elle offrait un diplôme d’administration de foyer et de cuisine aux jeunes filles. Les intéressées devaient passer deux entretiens : l’un à la maison et l’autre dans un centre de l’Opus Dei. L’Espagne connaissait alors une forte récession économique, le taux de chômage était élevé. La garantie de contrats fixes à la sortie de l’école [suite...]

Date: 2002-05-13 07:00:00

Relations USA/Europe/Maghreb : la prospérité partagée passe par l ...

promouvoir un développement solidaire, véritablement partenarial, incluant des transferts de technologies, des programmes de formation professionnelle, et l’amélioration des systèmes sociaux au Sud. Préconiser un retour à un protectionnisme sur des bases nationales n’irait pas dans le sens de l’histoire du monde multipolaire qui s’organise à travers de grandes régions Nord-Sud. Il faut faire comprendre que, dans l’intérêt tant des américains que des Européens et de toutes les populations sud-méditerranéennes, les frontières du marché commun de demain, les [suite...]

Date: 2010-11-25 16:39:29

Bellevue sur les SES » Blog Archive » Témoignage d'un ancien ...

Ce week end, ayant rencontré un retraité qui a passé toute sa carrière professionnelle au sein du groupe automobile Citroën, j’ai décidé de l’interviewer : Voici ses réponses. 1- Savez-vous qui a inventé Citroën et vers quelle année ? L’inventeur du groupe automobile Citroën est André Citroën. Il me semble que cet entreprise a débuté pendant la guerre de 14 pour fabriquer des obus aux alliés. 2- Quand êtes-vous entré dans l’entreprise Citroën et où exactement? Je suis entré chez Citroën en 1962 à Saint Ouen dans la capitale, j’avais 23 ans. Je suis parti à [suite...]

Date: 2010-11-22 08:45:41

Les jeunes, l'entreprise de 2020 et… la recherche de bien être ...

Nous l’évoquions la semaine dernière, la quête du bien être personnel en entreprise est au cœur des préoccupations de nos jeunes diplômés. Pour cela, l’entreprise devra gagner en souplesse : plus « humaine » dans ses enjeux, elle devra aussi intégrer une logique de fonctionnement plus « communautaire ». Si j’ai émis des réserves sur les aspects les plus extrêmes de cette révolution suggérée, j’entends bien sûr leur volonté de ramener plus de liens dans ses fonctionnements. « Cocon » attentif, l’entreprise devient le lieu de l’épanouissement, du contact, du [suite...]

Date: 2010-11-29 15:54:38

Particularités fiscales reliées au transfert d'une entreprise ...

De ce fait, ces derniers peuvent devenir propriétaires de l’entreprise, tout en minimisant les impacts pour le propriétaire original; cela pourra également être fait en utilisant d’autres types de planification ou par l’utilisation d’une fiducie familiale. Fiducie familiale Une fiducie familiale discrétionnaire pourra s’avérer utile lors d’une planification fiscale familiale dans le but de procéder à un fractionnement du revenu avec le conjoint et les enfants et afin que la plus-value future de l’entreprise s’accumule entre les mains de la seconde génération. La [suite...]

Date: 2010-11-30 00:44:04

Pôle emploi dans Le Monde de l'Economie - Pôle emploi et la fusion ...

à l'utilisation d'un portefeuille de ressources disponibles, au moment où le demandeur d'emploi en a besoin : bilans de compétences, dispositifs de formation et d'insertion, voire actions de coaching sur la recherche d'emploi, comme les modules "estime de soi"...", explique M. L'Horty. Les mesures d'accompagnement du chômeur ont fait leurs preuves par le passé. Selon une enquête réalisée en 2005 pour l'ANPE par Bruno Crépon, Muriel Dejemeppe et Marc Gurgand, les bilans de compétences, l'accompagnement dans la recherche d'emploi ou dans la réalisation d'un projet de retour à [suite...]

Date: 2010-11-15 18:41:00

Manque de logement pour les sans abri : une grande honte

“La France a un fort taux de chômage. (…) Le bâtiment fait appel à de la main d’oeuvre étrangère et, pourtant les fichiers de POLE EMPLOI comprennent une longue liste de main d’oeuvre adaptable au bâtiment.” Le jour où quelqu’un m’expliquera pourquoi les employeurs à l’hôpital, par exemple, préfèrent embaucher des étrangers qui ne parlent pas français alors que tant de jeunes français rêvent de pouvoir décrocher un diplôme dans le domaine médical ou para-médical (on a supprimé la moitié des places dans les formations et concours), et que tant de français [suite...]

Date: 2010-11-23 04:55:23

Un nouveau brevet des collèges en 2011 | MCE — Ma chaîne étudiante

Le diplôme national du brevet se refait une beauté : l’année prochaine, une épreuve d’histoire des arts est ajoutée, et la validation des 7 compétences du socle commun devient obligatoire Conçu pour évaluer les connaissances et les compétences acquises à la fin du collège, ce diplôme, créé en 1947, a depuis connu bien des changements. Un diplôme sans cesse en mouvement En 2006, les mentions bien ou très bien donnaient droit à l’obtention de bourses au mérite pour les élèves déjà boursiers sur critères sociaux. En 2008, des épreuves d’informatique et de langue [suite...]

Date: 2010-11-23 16:20:39

Un nouveau brevet des collèges en 2011

Le diplôme national du brevet se refait une beauté : l’année prochaine, une épreuve d’histoire des arts est ajoutée, et la validation des 7 compétences du socle commun devient obligatoire Conçu pour évaluer les connaissances et les compétences acquises à la fin du collège, ce diplôme, créé en 1947, a depuis connu bien des changements. Un diplôme sans cesse en mouvement En 2006, les mentions bien ou très bien donnaient droit à l’obtention de bourses au mérite pour les élèves déjà boursiers sur critères sociaux. En 2008, des épreuves d’informatique et de [suite...]

Date: 2010-11-23 16:39:00

Gestion des Organisations Spécialité Contrôle de Gestion Sociale ...

Objectif de la formation : Donner une double compétence en contrôle de gestion et en gestion des ressources humaines. Former des spécialistes du contrôle et du pilotage social et économique par l'utilisation de tableaux de bord sociaux. Enseignements : Pôle "pilotage social ": - Pratiques des contrôleurs de gestion sociale : Auchan, Afssa, Icade, La poste, Michelin, Renault, Sncf - Tableaux de bord sociaux - Pilotage social - Relations sociales et syndicales Pôle "stratégie/juridique/RH": - Droit du travail - Stratégie sociale - Audit social - Ressources [suite...]

Date: 2008-10-04 23:00:00

révolisation actu: Les bobos et l'innovoisie. Insultes et ...

5° C'est ce vol opéré sur le dos des travailleurs les moins formés qui va provoquer la création d'une classe sociale, bourgeoisie de la formation (formoisie, par un néologisme) ; 6° Le prolétariat de Marx a donc éclaté en 2 classes différentes : La formoisie formée de travailleurs qualifiés qui exploite le prolétariat de la formation - formariat. 7° De ce fait, la lutte des classes oppose 3 classes fondamentales : les 2 bourgeoisies, celle des actions et celle des diplômés et le formariat exploité par les 2 bourgeoisies. ... ne pas mentionner le néologisme "INNOVation [suite...]

Date: 2010-11-30 18:58:00

Financer sa formation linguistique avec le DIF | Communiqué de presse

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Date: 2010-11-18 21:50:42

La portabilité du droit individuel à la formation : comment ça ...

Une réponse à La portabilité du droit individuel à la formation : comment ça marche ?… 1 réponses à La portabilité du droit individuel à la formation : comment ça marche ?… Bruno Callens dit : 24 août 2010 à 10:23 [suite...]

Date: 2010-08-18 08:02:43

Les signets de Ghislain Chasme - Enseignants Mise en œuvre, pour l ...

Enseignants Mise en œuvre, pour l’année scolaire 2010-2011, [suite...]

Date: 2010-11-25 11:07:44

Sablé : Catherine passe vos compétences au crible « Les Nouvelles ...

Catherine Trigolet met son expérience de formatrice professionnelle au service des salariés et des entreprises. La Sabolienne Catherine Trigolet a créé en juin dernier la société CT Compétences et Projets. Elle propose des bilans de compétences, du conseil et de l’accompagnement de parcours professionnels, et de la formation adaptée aux besoins des entreprises. Que valez-vous sur le marché du travail ? Quelles sont vos possibilités d’évolution dans votre entreprise ? N’importe quel salarié se pose un jour ces questions. Mais ce n’est pas toujours simple de [suite...]

Date: 2010-11-25 11:10:38

Utilisez votre budget formation professionnelle | Brèves du Mulot ...

Utilisez le DIF, droit individuel à la formation Certaines formations, tout particulièrement les formations informatiques, bénéficient au salarié autant qu’à l’entreprise et valorisent le salarié pour de futurs emplois. Dans ce cas il est tout à fait intéressant pour le salarié de demander à utiliser son DIF pour suivre une formation. Chaque salarié ayant travaillé plus d’un an a accumulé un capital formation en DIF qu’il peut accumuler au maximum pendant six ans ; il est donc judicieux pour le salarié et pour l’entreprise que le salarié consomme son DIF. Découvrez [suite...]

Date: 2010-10-16 14:14:18

Le blog informatif sur le Droit Individuel à la Formation ...

Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation. Beaucoup de salariés posent la question sur l’accessibilité à ce droit par rapport à l’absence, pour maladie ou pour congé de maternité ou autres. Généralement, l’octroi du DIF est lié à deux grands critères qui sont la nature du contrat de travail (CDD ou CDI) et la manière incidente à l’ancienneté. L’article L.6323-2 du code du travail prévoit que pour le calcul des droits ouverts au titre du droit individuel à la formation, la [suite...]

Date: 2010-10-15 13:31:05

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