La fonction RH et la Modernité - Blog alternance

Sous l´égide de 8 filières telles que le Management et Gestion des Ressources Humaines –IGS-, Commerce, marketing, développement, services –ICD-, Gestion, Management, Administration –ESAM- Informatique –IPI-, Management international –ABS- ; Journalisme, Production et Communication -ISCPA-, Immobilier IMSI, Santé –IMIS-, les écoles et les Centres de formation d´apprentis et en alternance (CFA, CIEFA) du Groupe proposent un ensemble de formations diplômantes, qualifiantes adaptées au marché de l´emploi. Pour en savoir plus : www.groupe-igs.fr Créé en 1980, le Centre [suite...]

Date: 2010-11-05 07:56:00

Articles de blogs (5) | Vidéos (2)
 

L'AFPA, Pôle Emploi et Auchan Saint Jean de la Ruelle partenaires ...

L'AFPA, Pôle Emploi et Auchan Saint Jean de la Ruelle partenaires vers l'emploi dans la grande distribution Souvent méconnus ou mal perçus les métiers de la grande distribution révèlent une grande richesse de connaissances, de domaines et de savoir-faire. Pour y accéder on connaît encore moins les filières qui forment à ces métiers qui continuent de recruter. Afin d’accompagner des publics en situation d’accident professionnel ou accident de la vie, l’Afpa, Auchan, Pôle Emploi et leurs partenaires ont monté une opération originale permettant de proposer une formation [suite...]

Date: 2010-11-14 15:10:00

NEXT Formation s'implante à Lille à Euratechnologies | PRN, le blog

Next Formation fonde l’Académie Européenne D’Excellence Numérique sur près de 2000 m2 aux côtés de CAP RH et Global Knowledge. Next Formation est un centre de formation et d’assistance á la production spécialisé autour des métiers des Technologies de l’Information et de la Communication : Edition, PAO, Web, Multimédia, 3D, Audiovisuel. www.nextformation.com Next Formation dispense également des formations dans le domaine du management, de la communication et de l’efficacité professionnelle. Nextformation s’inscrit ainsi dans le vaste projet d’Euratechnologies et [suite...]

Date: 2009-05-29 16:42:34

Comment pérenniser les bonnes pratiques RH mises en - Stratégie RH ...

Initiées dans le cadre d'une situation de court terme, la plupart des mesures établies par les plans de performance RH sont gérées en tant que projets avec des équipes dédiées sur un laps de temps prédéterminé. ... Ainsi, l'arrêt de la formation diplômante HAT (Hôte d'Accueil Touristique) début 2009 chez Disney, sans mise en œuvre, ni annonce de projet de formation alternatif, n'était pas cohérent avec le discours affirmé du groupe sur la formation et l'accompagnement [suite...]

Date: 2010-11-09 09:50:04

Alliances : Le Golf Resort Palace de Marrakech est prêt

On est, fin octobre 2009, à 185 emplois dont 59 en formation », précise M. Vauquier qui affirme que les 11 millions DH qu’a coûté la valorisation des RH « ne constitue pas une charge mais un investissement ». « La qualité des infrastructures, tant résidentielles qu’hôtelières, ainsi que le niveau élevé d’exigence de la clientèle résidente justifient un réel investissement humain en termes de formation initiale & permanente ainsi qu’en termes d’accompagnement des collaborateurs et d’exemplarité au niveau de l’environnement du travail », estime la direction du [suite...]

Date: 2009-11-28 22:12:00

5 Résultats